Régulation

La régulation :

Ce dispositif concerne les établissements en période de changements : mouvements  de personnels, restructuration,  modifications de projet, extension,etc. et permet de renforcer la cohésion d'équipe en :

• améliorant la communication,
• définissant la place, le rôle et la fonction de chacun dans le projet,
• prévenant les situations de crises,
• dynamisant la motivation au service d'un bon fonctionnement.

La régulation d'équipe a pour objectif principal de construire un langage commun, une culture d'entreprise, et de construire un fonctionnement cohérent et fluide.

Selon la demande :

• Interventions auprès de l'ensemble de l'équipe, cadres compris, en intra sur une semaine,
• Interventions plus courtes mais régulières sur un temps à définir selon les objectifs à atteindre.

Par la suite, un suivi peut être envisagé sur des thématiques spécifiques.

Devis à la demande (voir contact).